服務特色
員工健檢
員工健檢
- 聯安診所成立於1993年，具有豐富的健康檢查及健康管理經驗
- 每年服務逾700家企業客戶，累積超過40萬名客戶，七成口碑推薦
- 醫療專業備受肯定，通過醫策會健康檢查品質認證、ISO 9001品質管理與TAF財團法人全國認證基金會多項認證
臨場服務
臨場服務
- 員工健康服務四大計劃規劃
- 健康檢查資料數據分析
- 健康風險分級管理
- 異常個案關懷及追蹤
預防醫學加值服務
預防醫學加值服務
結合聯安預防醫療機構旗下健康檢查、健康管理、整合醫學、
保健食品及健康餐食等五大健康產業，提供多元服務：
保健食品及健康餐食等五大健康產業，提供多元服務：
- 深度營養諮詢：營養師一對一了解飲食習慣，提供專屬營養建議
- 心理諮商服務：協助紓解壓力、情緒、失眠或自律神經失衡等問題
- 融合營養醫學知識和料理實做的健康餐飲教育
健康促進
健康促進
- 員工健康服務四大計劃推行
- 健康問題追蹤與關懷
- 一對一諮詢衛教指導，如三高等慢性疾病管理、
選配工、復工及適性評估 - 健康促進活動與衛教新知資訊推播
臨場服務計畫
健康管理
健檢諮詢與後續相關規劃
高風險族群健康管理
高風險族群健康管理
職業病預防
選工、配工、復工
特殊作業健康管理與追蹤
特殊作業健康管理與追蹤
健康促進
健康宣導(海報、電子報)
健康講座、系列課程
健康講座、系列課程
過負荷預防計畫
輪班、夜間工作、高工作負荷者（職安法第6條）
針對高風險員工進行衛教諮詢與選工、配工建議，降低過勞疾病風險。針對受傷員工，回歸職場的復工、派工計畫。
人因性危害預防計畫
全體員工，預防因工作環境、流程，引起肌肉骨骼傷害。（職安法第6條）
訪查作業環境，提出環境改善建議。
女性工作者 母性健康保護計畫
懷孕，分娩後一年內，尚在哺乳之女性。(職安法第30、31條)
協助母性保護計畫執行，與妊娠、哺乳員工母性健康諮詢衛教。
不法侵害預防計畫
全體員工，預防勞工於執勤時因他人行為遭受身體或精神侵害。（職安法第6、18、39條）
評估不法侵害內、外部風險，提供配置作業場所建議與協助計畫執行。性騷擾防治計畫擬定及推動。
臨場服務法規與補助
依《職業安全衛生法》規定，總人數在50人以上之事業單位
應僱用或特約醫護人員，辦理勞工健康保護事項及勞工健康服務工作。
| 勞工人數 | 50-99人 | 100-199人 |
| 年度補助上限 | 4萬/年 | 8~15萬不等/年 |
※法規與補助細節依各年中央主管機關、勞動部職安署公告為準
服務流程與諮詢
